HÃNG TÀU VIETSUN TUYỂN DỤNG

1. CHỨC DANH CẦN TUYỂN: Nhân viên Kinh doanh (Sales)

2. PHÒNG/BAN TRỰC THUỘC: VIETSUN ĐÀ NẴNG

3. SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN: 05 người.

4. QUẢN LÝ TRỰC TIẾP: Trưởng đại diện .

5. MỨC LƯƠNG: lương cứng từ 08 triệu trở lên (thu nhập hàng tháng gồm có lương cứng + lương kinh doanh), thu nhập hấp dẫn, không hạn chế và tương xứng với hiệu quả công việc.

6. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Mang lại nhiều khách hàng, sản lượng, lợi nhuận cho Công ty.

– Mang lại sự hài lòng cho khách hàng về chất lượng dịch vụ.

– Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu đăng ký hàng tuần, hàng chuyến, hàng tháng, hàng quí, năm.

– Hoàn thành chỉ tiêu theo kế hoach allocation được phân công: kể cả khách hàng C/S được phân công và khách hàng tự khai thác.

– Báo cáo đề xuất các chiến lược cho từng khách hàng mới và cũng như cụ để đảm bảo sự ổn định, giữ sản lượng tối đa trong việc cạnh tranh thị trường và đối thủ.

– Lập bảng kê theo dõi công nợ hàng tháng đúng theo qui định.

– Hỗ trợ kế toán thu hồi công nợ và giải quyết các phát sinh tồn đọng.

– Lập kế hoạch và báo cáo cụ thể việc đi thăm hỏi khách hàng trực tiếp, hàng tuần , hàng tháng theo chu kỳ qui định.

– Lập kế hoach lên kho nhà máy kho đóng, trả hàng trực tiếp nếu có sự thương lượng cần sắp xếp buổi hẹn giữa BGĐ với khách hàng trực tiếp.

7. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Tiền lương được trả đủ, đúng thời hạn cho người lao động. Bên cạnh tiền lương cố định, hàng tháng chúng tôi còn thực hiện tính lương hiệu quả làm việc cho người lao động với chính sách không hạn chế thu nhập, người lao động được nhận lương hiệu quả công việc tương xứng với năng lực làm việc của họ. Đây là chính sách trả thu nhập mà chúng tôi tin rằng trên thị trường lao động không có nhiều doanh nghiệp thực hiện.

– Người lao động được ký hợp đồng chính thức sẽ được tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.

– Các chế độ phúc lợi:

+ Tặng quà dịp: 08/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu, sinh nhật…

+ Thăm hỏi người lao động, thân nhân người lao động (tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con ruột) khi sinh đẻ, ốm đau, tai nạn phải nằm viện…

+ Trường hợp người lao động gặp khó khăn đột xuất, BCH công đoàn xem xét đề xuất hỗ trợ

+ Tang lễ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con ruột

+ Người lao động kết hôn

– Người lao động được xét tăng lương hàng năm.

– Thưởng: thưởng 30/4, 01/5, 02/9, Tết Dương lịch; Thưởng tháng lương thứ 13, 14, 15 theo thâm niên công tác và hiệu quả làm việc.

– Khám sức khỏe tổng quát định kỳ.

– Được mua bảo hiểm tai nạn 24/24.

– Tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng kết hợp teambuilding ít nhất 1 lần/năm.

Ngoài ra, tùy tình hình tài chính và kinh doanh của Công ty, Ban lãnh đạo Công sẽ xem xét bổ sung các chế độ phúc lợi khác để đảm bảo chính sách phúc lợi của Vietsun luôn đảm bảo tính hấp dẫn, cạnh tranh và thu hút nhân sự.

8. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:

– Đơn xin việc ghi rõ vị trí dự tuyển.

– CV tóm tắt quá trình học tập và công tác.

– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương.

– Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ, CMND, sổ hộ khẩu.

– Giấy khám sức khỏe có thời hạn trong vòng 6 tháng.

Ứng viên nộp hồ sơ qua email hoặc nộp trực tiếp tại Công ty (chấp nhận hồ sơ phô tô, bổ sung hồ sơ chứng thực khi được tuyển dụng).

9. THÔNG TIN LIÊN HỆ: Phòng Hành chính Nhân sự, Công ty CP Nhật Việt tại Đà Nẵng – Email: vsdad.account@vietsunlogistic.com – SĐT: 0969285676

1. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Tầng 8, tòa nhà Sacombank, 130-132 Bạch Đằng, Hải Châu, Đà Nẵng

2. YÊU CẦU NĂNG LỰC:

– Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành: vận tải, ngoại thương, quản trị kinh doanh, logistics … .

– Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn.

– Trung thực trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

– Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.